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Dossier delle Evidenze

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Utenti del servizio

Il servizio si rivolge agli operatori dei Centri per l'Impiego e degli Enti accreditati ai servizi per il lavoro.

Presentazione

Il Dossier si focalizza su apprendimenti che il lavoratore, con il supporto dello stesso operatore, ricostruisce attraverso l’analisi di esperienze maturate in ambiti di lavoro e di vita sociale, i cosiddetti apprendimenti maturati "in ambiti non formali e informali".

Per ciascuna competenza ritenuta strategica per il posizionamento nel mercato del lavoro deve essere compilata la raccolta delle evidenze che documentano le competenze / abilità / conoscenze indicate e si deve esplicitare la motivazione per cui sono state scelte quelle particolari tipologie di evidenze e come il tipo di supporto fornito rileva le competenze correlate.

Per la compilazione del Dossier delle evidenze l’operatore accede alla banca delle competenze (e relative conoscenze e abilità) validate (ovvero standard) nel Repertorio degli standard formativi e, attraverso una funzionalità di ricerca, può tradurre le esperienze dell’utente in competenze, conoscenze e abilità.

Terminata la costruzione del dossier, verrà rilasciato il documento che descrive le competenze professionali ritenute rilevanti emerse in sede di colloquio con l'utente. Il Dossier si inserisce nella “fase di individuazione” degli apprendimenti formali, non formali e informali ai sensi dell'Art.5 del Dlg. 13/2013.

Normativa

  • D.LGS. 16 gennaio 2013 , n. 13 - Definizione delle norme generali e dei livelli essenziali delle prestazioni per l'individuazione e validazione degli apprendimenti non formali e informali e degli standard minimi di servizio del sistema nazionale di certificazione delle competenze, a norma dell'articolo 4, commi 58 e 68, della legge 28 giugno 2012, n. 92
     
  • LEGGE 28 giugno 2012 , n. 92 - Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (Legge Fornero)

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