Dettaglio delle esigenze di un datore di lavoro in termini di esperienze professionali ed eventuali competenze specifiche.
Sistema di riconoscimento del soggetto che richiede di utilizzare i servizi di aggiornamento della Borsa Lavoro Piemonte.
Sistema automatico di segnalazione della propria disponibilità rispetto a un annuncio di lavoro.
Sistema aperto di incontro domanda-offerta di lavoro finalizzato a favorire la maggior efficienza e trasparenza del mercato del lavoro, all'interno del quale cittadini, lavoratori, disoccupati, persone in cerca di un lavoro e datori di lavoro possono decidere di incontrarsi in maniera libera e dove i servizi sono liberamente scelti dall'utente.
Strutture tramite le quali le Province gestiscono ed erogano le funzioni e i compiti relativi al collocamento della manodopera (ex Uffici di Collocamento).
Consente una macro suddivisione relativa ai maggiori ambiti lavorativi (impiegati, operaio, tecnico...).
Insieme dei dati anagrafici, scolastici, formativi e professionali di un soggetto in cerca di lavoro.
Descrive i compiti (e in qualche misura le competenze) connessi al posto di lavoro occupato (o desiderato) dal lavoratore.
Raggruppamento di livelli di formazione scolastica, diretto a guidare l'identificazione del titolo di studio specifico.
Macro accorpamento a cui si riferisce la figura professionale.
Creazione di profili ai fini dell'estrazione personalizzata di curriculum e di annunci. È prevista la segnalazione mediante e-mail o sms in caso di curriculum o annunci corrispondenti al profilo.
Personalizzazione dei filtri per la ricerca dei curriculum o annunci.
Insieme dei dati anagrafici associati all'utente autorizzato all'inserimento dei dati nella Borsa Lavoro Piemonte.
Si intende il Contratto Collettivo Nazionale applicato al rapporto di lavoro oggetto dell'annuncio.