Sistema Piemonte

La Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD) è un ammortizzatore sociale per le imprese che non rientrano nella disciplina della Cassa Integrazione o che hanno esaurito l'utilizzo degli ammortizzatori sociali a finanziamento contributivo previsti dalla legislazione ordinaria per i casi di sospensione dal lavoro loro effettivamente accessibili.
Tale deroga riguarda tutto il personale dipendente, compresi gli apprendisti, i somministrati - interinali, e i lavoratori a domicilio, ed è estesa a tutti i settori di attività, ad eccezione del lavoro domestico, sulla base dell'Accordo generale Stato-Regioni del 12 febbraio 2009 e delle successive intese fra Regione Piemonte e Ministero del Lavoro del 22 aprile e dell'11 novembre 2009, secondo le modalità operative previste dall'Accordo Quadro sottoscritto fra Regione, INPS e parti sociali piemontesi in data 27 maggio 2009.

A tale strumento di sostegno al reddito sono associati dal gennaio 2010 interventi di politica attiva organizzati dai Centri per l'Impiego provinciali e modulati in relazione alle caratteristiche della persona coinvolta e delle esigenze aziendali.

I dipendenti collocati in CIGD sono tenuti a sottoscrivere una dichiarazione di immediata disponibilità con cui si impegnano a presentarsi al CpI competente entro cinque giorni lavorativi per concordare i percorsi di politica attiva da seguire, che sono vincolanti ai fini della corresponsione dell'integrazione salariale.

Con il presente applicativo on-line le aziende possono presentare alla Regione richiesta di CIGD, comunicare entro 5 giorni di calendario la prima effettiva sospensione dei dipendenti inseriti nella domanda e trasmettere mensilmente alla Regione il consuntivo delle ore di integrazione salariale effettivamente utilizzate. Si ricorda che ai fini della liquidazione diretta delle spettanze è necessario trasmettere all'INPS per via telematica i modelli mensili individuali SR41.